【交流展示】医德医风工作心得体会

文章来源: 发布时间:2017年11月17日 点击数: 次 字号:

作为一个老职工,教书行医30余载,以前是做好自己就可以,现在是带领一个小团队,做到了在国内高血压专业有一定的影响力。

关于医德医风,有些许感悟。医生是我的第一职业,“实事求是,诚恳待人”是对自己,对医护的基本要求。我希望我们对病人、对同事都能做到。医德医风,不是空谈,“诚实守信,公平公正”是应成为医生之准则。

我认识的宁波市二院心内科主任江隆福,写了一篇散文,叫“医疗,当不做害羞之事”,读后很有感触,我在晨间交班和全科一起学习过。部分节选如下……

周三上午带规培医生出门诊,接诊系统要求对60岁以上患者填写体重,跟诊医生什么也没问,体重就填上去了,表单上还流畅着各样的无中生有”…

“整个中午都在想,作为执业者,在将一个个无中生有的数字与文字往患者病历上胡乱填写时,就真的一点都不觉得害羞、惶恐吗?”

“想想自己行医,每次病史询问完回来写病历或病程的时候,遇到漏问的,总不敢随意往病历上写,必须再次回到患者床边询问核实,例如:诱因问了胸痛在劳累后,还是在休息时?,却忘了问是在劳作当时,还是在累了一天,回到家中坐下时。从不敢贸然随意写下患者无明显诱因下出现……”。因为,去除诱因往往是临床医疗的靶点,诸多内科慢病的病因通常不明,其所谓的发病机制也通常是些假说,这些慢病的急性发作通常都是有诱因的,而诱因通常都是可以去除的,去除后常使患者病情重新回到稳定状态。万不可轻易写下无明显诱因下出现……”

我想抓“医德医风”,科主任应该对青年医生的基本医疗行为的诚实中开始……,我查房常常要落实病例文书在复制粘贴的过程中有无不“诚实”之处,常常是“捉襟见肘”。希望青年医生注意,青年医生也有很多优点。

心内3科自建科以来,最珍贵的是全科每一个人都有真正意义的主人翁精神。我们年轻人多,他们团结协作,互学互尊,从不拆台。我们的青年医生们主动背负着巨大的责任,作为科主任的我非常感激他们的努力,他们每一个人都很有特点,都是我宝贵的财富。

以下几个方面是我的一些感想

1、做好青年医生的思想教育。

抓好理想信念教育,努力学习医疗技术,为医院的生存和发展贡献力量。强调进行新型人生观、价值观、世界观的教育,正确看待物质利益。谈到经常被诟病的“医患关系”,我常常希望他们经常进行换位思考。

说几个我带的医生:

我们科室的两个年轻大夫,去年硕士毕业上班3个月后搬上新楼就需要独当一面,他们具有强烈的事业心和职责感,对待每一位前来就诊的病人,真正做到了“急病人之所急,想病人之所想”。工作中吃苦耐劳,成天泡在病房,始终保持持续向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。主动背负着巨大的责任。

2、切实履行护理人员对患者的职责。

科室的医德医风建设,护士们接触患者时间长,细致工作很重要,上新楼我们和综合内科共用一个病区,一个护理单元,护理专业变化比较大,原来的护理模式和知识不能适应新科室专业变化特点,护士长带领全科护士,一边学习。一边工作,注重提高护理人员的业务技术水平,同时注重提高护理队伍的医德医风水准。

我科带组护师从事临床护理近20年,是我建科从心内1科带的仅有的2个护师中的一个,性格直爽,业务能力强,刚到新科室,护士们对心血管护理不熟悉,她不计较个人得失,积极协助护士长做好传、帮、带。不断地将自己多年积累的临床护理经验通过讲课、示教等方式传授给年轻护士,经常加班加点,得到了科主任、护士长及同事和患者的赞扬。

3、加强业务学习,努力提高业务能力。

 我们科室建立不久,副主任赴美国布朗大学学习,两个年轻的主治医师以饱满的热情,和强烈的责任感承担起科室带组的重担,在科主任的带领下组织本科室的医务人员积极进行各种业务学习。在学习和工作任务比较繁重的状况下,主动用心完成科主任安排的各种工作,以院为家,从不叫苦叫累。我们的小科室,除了医疗任务,还有大量的横向纵向科研任务,年轻人负担非常重,我们在刚刚结束的2017中国高血压年会上有2个主旨发言、4个论文口头发言、7个壁报、一个工作突出贡献奖,值得一提的是,还有一个青年医师英语科研论文比赛2等奖,再次打破了此项殊荣被“北、上、广”一统天下的局面,成为西北的一枝独秀。

 作为一个新成立的科室,我们的成就和心内1科的支持分不开,希望在新的一年里,在院领导的大力支持下,在同事们的积极帮助下,进一步加强医德医风建设,加大政治学习力度,团结一致,扎实工作,在新医改中如何保持专业特色,不断进步。

                          心内三科主任 余静