水务集团召开集团中层干部学习会
时间: 2019-01-31 15:26:00       点击量: 160

水务集团召开集团中层干部学习会

近日,水务集团召开集团中层干部学习会,深入组织开展“桐乡精神”大讨论,以大讨论推动水务全体干部职工思想大解放、行动大担当、工作大落实。会议由集团党委书记、董事长、总经理沈其芳主持,集团公司领导班子及全体中层干部参加。

    会议第一阶段,集团领导班子领学了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神,市第十四届党代会第三次会议精神和市纪委工作报告等内容。

    会议第二阶段,各部门、各子公司负责人围绕“我自爱桐乡”主题,提升干部“精气神”及集团“五大改革”工作等三个主题进行了专题讨论。

    会议第三阶段,进行2018年度安全生产工作汇报。企管部首先通报了前期的安全生产检查情况,随后各子公司分别对2018年安全生产工作情况进行了汇报。

    在讨论中,唐建良认为,“我自爱桐乡”的精神内涵可以沿着“情系民生、心连万家”这一条主线进行拓展和延伸,体现到每一个岗位之中,延伸至每一处有水之地,全体水务人应切实担负起各项水务服务职责,将“桐乡精神”融入到每一滴水当中,为实现桐乡的高质量发展提供更加安全稳定的用水环境。

    费明强就水务集团工程建设进行了总结,强调2019年水务集团应紧紧围绕水务改革,抓住“关键的问题”和“问题的关键”攻坚项目,不忘初心,砥砺前行,走出一条新时期水务发展的新路子。

    朱慧重点围绕“大生产”改革工作进行了讨论,提出集团公司“五大改革”是审时度势、精心谋划的结果。要以此为奋斗的目标,坚定深化“大生产”改革的信心与决心,鼓足干劲,攻坚克难,加快推动改革落地见效。

    沈其芳强调,“我自爱桐乡”是我们内心最朴实的声音,是激发每一名桐乡人为家乡努力奋斗的根源所在,也是我们眼中的“桐乡精神”。践行好“我自爱桐乡”,应从三个方面出发:

    一要深刻认识开展“桐乡精神”的重要意义。从水务发展实际出发,组织干部职工全面参与,开展好各项活动。

    二要立足自身工作职能和实际,结合“大走访、大宣讲、大解放”活动,市委市政府中心重点工作等内容,把牢政治方向和舆论导向,在学习宣传贯彻中发挥好关键作用、履行好关键责任。

    三要把“桐乡精神”大讨论活动与完成今年的各项目标任务、谋划明年的工作思路结合起来,把桐乡精神转化具体举措和实际行动,奋力开创水务发展新局面。

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